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市人防办创新“微学习”方法结果明显

工夫:2016-03-30

克日,市人防对在参与“包头微学习闯关答题”关键中本单元排名前10位的党员干部停止了嘉奖,以“微”显“著”、以“小”见“大”,结果分明。

市人防办自构造参与“包头微学习”运动以来,一直以办理、引导为切入口,积极探究“微”系列办理,推行“微”系罗列措,凝结党员“微”力气,继续深化地推进实际学习,以抓学习促任务,进一步加强党构造的影响力、凝结力和发明力。一是接纳嘉奖方法。构造党委按月将参与“微学习”状况停止统计和转达,嘉奖学习成果良好的党员干部,为获奖者发放益智图书,鼓舞先辈、鞭笞落伍;二是扩展“微学习”的范畴。要求构造干部职工全员参与,施行学习进程“全掩盖”,传达正能量,做好正面引导;三是向导干部发扬发扬榜样带头作用。市人防办向导班子成员带头参与“微学习”,学习成果在全市及本单元首屈一指,起到了楷模作用。经过学习,广阔干部职工纷繁表现“有了微平台,学习更方便”、“微学习的内容知识性强,每次都有新播种”。

创新微学习方法,一方面提拔了干部职工参与政管理论学习的自动性和积极性,拓展了知识面;另一方面推进了构造党建任务由传统向信息化、网络化变化,为深化学习型党构造建立提供了新的平台。