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稀土高新区纪工委积极策划调研学习“清风干部”评定试点任务

工夫:2018-06-13
克日,依照包头市纪委监委关于“清风干部”评定试点任务布置摆设,稀土高新区纪工委敏捷举动,派出专题调研组到突泉县对“清风干部”评定任务停止学习调查。

兴安盟纪委2018年终在突泉县探究施行了“清风干部”评定试点任务,旨在加大干队伍伍正面宣传引导力度,着力培树新期间下层干队伍伍务虚廉洁的精良抽象。“清风干部”评定,关于引导外地党员干部转作风、树邪气、鼓励洁净做事创业起到了副本清源、正向鼓励的叠加作用,获得了精良的政治结果和社会结果。

调研组一行与突泉县纪委监委相干向导、部室职员停止了漫谈,听取了“清风干部”评定任务的状况引见,查阅了档案材料,停止了相同交换,启示很大,播种许多。一是进一步进步了头脑看法。“清风干部”评定任务既是党风廉政建立的情势需求,也是深化党员干部监视的紧张抓手,更是构建党内精良政治生态的严重理论。推进党员干部自动作为,让愿做事、无能事、干成事蔚然成风。二是零碎掌握了评定流程。片面熟习了“清风干部”评定规范、任务流程、检察机制及评定后果运用等各个关键;零碎学习了构造填报、和谐共同、考核把关等重难点题目的处理方案。三是细致理解评定任务的后果运用。“清风干部”评定任务,在树立典范发扬正能量的同时,可以真实反应外地政治生态近况,有利于对峙题目导向,强化靶向整治,推进政治生态继续向好。经过数据汇总剖析,掌握不契合“清风干部”规范的职员种别、职业等,增强对相干部分、岗亭职员的监视办理。

这次调研,为展开好稀土高新区“清风干部”评定试点任务提供了紧张参考。稀土高新区纪工委将充沛对标对表,进一步修正美满评定方案,强化宣传引导,使“清风干部”评定任务有结果、有亮点、有特征。